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大多数法学院毕业生都是女性,那么,为什么最好的工作要交给男性律师呢?

它不会改变。

大多数法学院的毕业生都是女性,为什么最好的工作要交给男性律师呢?
凯蒂弗里德曼

女性的受教育程度比以往任何时候都要高,但这仍然没有转化为工作场所的平等。尤其是女性律师被排除在最有声望的工作之外,尽管50.3%的法学院毕业生是女性,根据2017年Law360玻璃天花板报告.

在顶级律师事务所工作的律师中,只有35%是女性,当涉及到那些持有公司股份的股东时,赚最多的钱,而且拥有最重要的领导角色,这个数字甚至更惨淡:只有20%是女性。在报告中的300家公司中,只有九个人的劳动力主要由妇女组成。

这些数字在过去几年里变化不大。在律师事务所工作的女性律师只比去年多了百分之一,股权合伙人的比例根本没有变化。观察到的一个变化,虽然,律师事务所正面临更多的性别偏见诉讼。希望随着越来越多的员工采取法律行动,律师事务所将感受到压力,以防止其工作场所存在性别偏见,Law360主编安妮·乌达告诉纽约时报.

在这些工作中缺少女律师似乎并不是因为她们缺乏努力。一2015哈佛法学院研究发现女律师的工作时间比男律师长。她们在高层职位上的代表率也很低,更容易因性别和“个人特征”而受到歧视。妇女在律师事务所中缺乏代表性的情况在她们有孩子的时候变得更糟,表明问题(和解决方案)既在家里,也在办公室里。

随着越来越多的女性进入,其他行业也显示出缺乏进展。学术界,例如,妇女的工资在增加,但女性仍然占据着大部分低收入职位和少数全职教授职位。尽管女性占全国医学院学生和医生的近三分之一,他们仍然面临巨大的工资差距歧视猖獗.随着越来越多的女性进入传统上被排除在外的领域,公司需要更加自觉地确保女性员工能够成功。