军队中的性别歧视依然存在

政策可能已经改变,但是文化却没有。

在军队中对妇女的性别歧视仍然存在
盖蒂图片公司

截至1月1日,美国所有的战斗角色军方已经对妇女开放.但这并不意味着女性士兵的待遇与男性一样。

对于一个学习发布于性角色,堪萨斯大学的研究人员采访了男性和女性军事人员,了解他们对性别和接受的治疗的看法,很明显,虽然政策可能发生了变化,军队里以男性为中心的文化却没有。

女性士兵说他们的男性同龄人不公平地评判自己,美国士兵尤其怀疑女性的能力。其他民族的妇女在被部署时与之共事的人往往更支持他们。

研究人员还发现,男性“在军事环境中维护性别界限”,而且由于男性仍然担任大部分领导职务,他们有机会加强性别不平等。例如,妇女经常被排除在特种部队之外,因为男人通常是决定接受谁的人。

研究报告的作者阿莱莎·多恩在一篇文章中说:“这些结果表明,将女性融入军队的困难部分不是身体上的引入,而是打破组织内领导层的假设,努力改变军队的心态。”新闻稿.

有趣的是,许多妇女报告说,她们在国外时对自己的性别感觉不那么明确。在伊拉克和阿富汗,例如,人们认为他们更多的是美国士兵而不是女性士兵。作者香农·波蒂略在新闻稿中解释说:“对于美国妇女来说,关于性别的传统假设被他们作为士兵和美国人的身份所取代。”“这使他们成为军队的额外资产,没有基于性别的假定负担。”

这是一种态度,许多妇女可以站起来看到更多的从他们的同胞部队。