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对话

科技领域的大多数高级女性都面临性骚扰,调查显示

去年2月,科技执行官Ellen Pao起诉风险投资公司Kleiner Perkins,她声称她的前雇主把男性提升到女性之前,女人经常被迅速解雇,在工作中受到性骚扰的女性几乎没有得到任何支持。她输了案子,但这项试验促成了本周刚刚发布的一项研究,该研究表明,PAO在处理谨慎和公开的歧视时,有着重要的意义。科技行业的半数以上女性报告说,她们在办公室里收到了不必要的性骚扰,对这种情况的处理方式不满意。这项调查是由克莱纳·帕金斯的前合伙人特雷·瓦萨洛发起的,当她代表保罗作证时,她登上了头条,她想传播关于女性进入C套间时实际发生的事情的信息。especially in the tech industry.“我们认识到,尽管许多女性在工作场所分享类似的故事,瓦萨洛在调查结果中写道:“大多数男性只是感到震惊,不知道女性在工作场所面临的问题。”“为了纠正巨大的信息差异,我们决定获取数据和故事,“在其他女性脱颖而出者和斯坦福大学的帮助下,瓦萨洛调查了200多人

去年2月,科技执行官艾伦宝起诉风险投资公司Kleiner Perkins,她声称她的前雇主把男性提升到女性之前,女人经常被迅速解雇,在工作中受到性骚扰的女性几乎没有得到任何支持。她输了案子,但试验促进了一项研究-本周刚发布-这表明,鲍在处理谨慎和公开的歧视时,科技行业的半数以上女性报告说,她们在办公室里收到了不必要的性骚扰,对这种情况的处理方式不满意。

这项调查是由克莱纳·帕金斯的前合伙人特雷·瓦萨洛发起的,她在为保罗作证时登上了头条,而保罗想传播有关当女人们去C套房的时候会发生什么?,especially in the tech industry.“我们认识到,尽管许多女性在工作场所分享类似的故事,瓦萨洛在《华尔街日报》的一篇文章中写道:“大多数男性只是感到震惊,并没有意识到女性在工作场所面临的问题。”调查结果.“为了纠正巨大的信息差异,我们决定获取数据和故事。”

在其他杰出女性和斯坦福大学的帮助下,Vassallo调查了200多名女性,她们每个人在技术行业都有至少10年的经验,但是他们的背景变老了,不管他们有没有孩子,关系状态变化很大。这是他们发现的。

最斯塔克,也许,报告的女性人数性骚扰at work.Sixty-percent of women reported receiving unwanted sexual advances at the office—and 65 percent of women say those advances came from a superior.三分之一的女性,according to the survey results,由于这些进步,在工作中感到恐惧。

向公司报告他们受到不必要的口头和身体关注的人中,60%的人表示,他们对形势的处理方式不满意。In fact,公司的反应是如此糟糕,39%的受骚扰女性表示,他们不想报告这一事件,因为他们认为这可能会对他们的职业生涯产生负面影响。

但坏消息并没有就此止步:几乎所有的女性都报告在工作中受到歧视。In fact,87%的受访者表示,他们已经收到了男性同龄人的贬义评论,47%的人被要求做男性同事不需要做的体力活。另有66%的受访者表示,由于性别原因,他们被排除在参加社交活动之外,59%的人认为他们在工作上没有和男同事一样的机会。

你在工作中经历过这种骚扰或歧视吗?你是怎么处理的?

在现场观看这段视频。