女人一直在“站起来”——现在是男人提升我们的时候了

照片: 盖蒂

本周的谈话大部分来自录音学院院长尼尔·波特诺的评论,被问及为什么2018年格莱美奖是如此明显的男性。他reply-now infamous-included一句关于女性如何需要“加紧。”球迷和音乐家都吵闹地回应,包括一个声明性从粉红色的手写信件,谁宣布,“女性在音乐不需要加强,自那时以来,妇女人数一直在增加,“音乐——正如Friday-several女性高管 正在要求波尔图辞职

面对反弹,Portnow以来试图 往后走 声明,坚持说他的话是脱离上下文的,并损害控制周四宣布,奥斯卡一起将一个独立的工作组,设计审查偏见和障碍,使女性从产业的推进。

一切顺利,但是让我们不要忘记,告诉女性”的问题加快,“他在第二次发言中说,它完全消除了女性在音乐和工作中每天必须克服的障碍。低工资等问题,缺乏机会,性别歧视——正如我们了解更多最近普遍性骚扰的问题。Portnow提供的想法并不新鲜。在所有行业中,成功的白人男性常常深陷特权的泥潭,以至于他们常常兜售这种虚假的等价关系:妇女实际上获得了公平的机会,但是他们没有采取足够的措施要求。

执政女性包括像Kirsten Gillibrand和Hillary Clinton这样的政治家,知道这个故事。“吉利布兰德的大问题,不过,是否她过于透明地投机,无法成为一个有生存力的候选人,“《每日野兽》的Ciro Scotti中写道 取下件 关于参议员。催促同事Al Franken需求后,被指控性行为不端,辞职,吉利布兰德是克林顿会见了性别批评让人想起2016年的竞选。在这篇文章中,题为“吉利布兰德的麻烦“斯科蒂建议,作为她的一部分,参议员领导了对性骚扰的指控。对2020年可能的总统竞选进行无情的定位。”“

我们应该开始行动,拿走我们的东西,但当我们做,它 让你烦恼

当女性终于提供高级职位,为了赶到那里,拼尽全力,他们遇到过像波特诺坚持的性别歧视故事加紧,“或者他们真的太努力了。我们应该开始行动,拿走我们的东西,但当我们做,它 让你烦恼。

在希拉里·克林顿竞选总统。她““加紧”为了成为美国第一位女性总统,和 人批评她 为了“不讨人喜欢的和“无情的。”与此同时,女性曾让希拉里也被选为女性”“加紧”-被贴上阴道投票的标签。

不幸的是,性别歧视双打有色妇女。参议员卡玛拉哈里斯是批评没有“彬彬有礼的在参议院情报听证会上,她的男性同行将永远不会受到性别谴责。她也是 被责难 白人妇女包括参议员黛安·范斯坦,他暗示,哈里斯总统run - as如果太缺乏经验,对我们当前的总统或我们的最后一个重要。

关于妇女在工作场所面临的挑战最令人震惊的部分,这显得如此清晰和明显,是那么多的男人,尤其是像波尔图这样的,谁掌权很久了,甚至不认识它,或者决定睁一只眼闭一只眼。那就是刻薄的沙文主义从裂缝中渗出的时候。2014年,在Tribeca创新周的一个小组中,一位观众向小组成员Aaron Sorkin询问电影中女性主角的缺乏。索金,身后的有名作家 西翼,新闻编辑室,, 而最近,杰西卡·查斯汀汽车 莫莉的游戏,, 同意,有差距是谁购买电影tickets-women-and屏幕上了。他回答说:“这些决定不是完全由男性。在好莱坞,能给电影点绿灯的女人和男人差不多多,“以索尼的艾米·帕斯卡和梦工厂的斯泰西·斯奈德为例。这是一个闹剧- 2017项研究 显示女性只占电影主管的31%,和18%的250年度最高票房电影包括女性董事,作家,生产者,执行制片人,编辑器,和cinematographers-a统计,20年来几乎没有变化。

女性总是“加大。”问题是,我们常常看不到回报。

然而,索金回答了听众的问题通过坚持母系脚本不出他们不存在,如果他们这样做了,它们不是很好。“最近我已经阅读了很多关于女性电影,说,, 伴娘 看着是一个侥幸。”他继续说,“这是一个前提条件,它表明电影制片厂主管有成堆的脚本 伴娘 在他们的桌子上。他们不....我保证你在好莱坞只是资本主义驱动决策。”再一次,闹剧

索金继续写和指导他的第一个女性主导的叙述,, 莫莉的游戏,, 2017年,因为如果女性不愿站出来写女性角色,谁来做这项工作比一个人吗?事实上,2017年票房收入最高的三部电影是女性主演的电影。 最后的绝地武士,williamhill388《美女与野兽》,, 神奇女侠 ),但他们都是由男性编剧写的。两个 最后的绝地武士 神奇女侠 被称赞为推进女权主义叙事,那么,为什么女性没有机会讲这些故事呢?这是侮辱性的。如果这并不证明工作可访问性的差异,我不知道会怎样。

当像索金或斯科蒂这样的男人在兜售性别歧视言论时,他们的话并不一定是明显的。问题是,这种吹嘘会产生对职场女性的更危险的看法。以詹姆斯Damore为例,前谷歌员工震惊 写了一个宣言 关于职业妇女,宣称硅谷不存在性别差异问题,但女性也是如此神经质的“取得上级职位。Damore声称“人格差异科技的的原因,不缺乏机会。这显然是严重不实,极其侮辱,以及老派对性别角色的悲观反映。

如果拿着大门钥匙的男人不打开,女人就不能升起。

但是就像粉红写的那样,女性总是“加大。”问题是,我们常常看不到回报。在大多数行业中,男性仍然占据着国家权力的最高位置,显然在政治上,和他们不共享一块派——好莱坞的完美的例子。今年零女性董事提名类别在金球奖的方向。许多人觉得迪·里斯和葛丽塔·格里维格被冷落了,考虑格威格 夫人鸟 获得最佳音乐或喜剧电影奖,和 Mudbound 被提名为四个奥斯卡奖。

在格莱美奖,女性被提名为今年的记录为零。最流行的独奏表演类别,, 女性被提名与埃德·施林但Sheeran接过奖杯。Alessia卡拉在字面上唯一的女性获得独奏今年格莱美。即使我们做了伟大的工作,有利可图的工作——我们正被赶出去,沉默,冷落。如果拿着大门钥匙的男人不打开,女人就不能升起。

关于特权的问题是:如果你有特权,很难忽略它,但是我们必须的。我们必须推动和提升女性的声音,尤其是有色人,在工作场所。有些男人,像索金或波尔图,一直沉浸在自己的直线,白色的,男性特权,他们甚至无法想象面对系统性挑战是什么样的。认为女性应该“加强”或“更加努力”或“多跑太傻了,我们已经这样做了好多年了,你就是不允许我们成功。我们”加强”该死的每一天,但是平等的道路充满障碍,是时候男人分担责任撞倒了这些障碍。

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